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In NextEnergy Group, comprendiamo che la vita non è sempre prevedibile e che bilanciare le responsabilità professionali e personali può essere una sfida.
Supportiamo i nostri manager nell’aiutarli a bilanciare le esigenze e le preferenze individuali di flessibilità con le necessità del business e degli altri membri del team.
Incoraggiamo aspettative di performance chiare, una buona comunicazione aperta e un ben calibrato senso di reciprocità.
dei nostri dipendenti si sente realmente supportata nel caso scelgano di usufruire di modalità di lavoro flessibili
del nostro staff crede che il proprio manager si preoccupi sinceramente del loro benessere
ha fiducia nel team Leadership Team di NextEnergy Group
dei nostri dipendenti afferma di essere orgoglioso di lavorare per NextEnergy Group
Circa il 20% dei nostri dipendenti, in particolare quelli che vivono in regioni di dimensioni più piccole, lavorano quasi completamente in remoto, incontrandosi di persona con i colleghi occasionalmente per attività di team-building, formazione e eventi sociali.
Leggi le testimonianze di alcuni colleghi qui sotto.