Diversità, Uguaglianza e Inclusione
NEXTogether: Il nostro percorso verso l’inclusione
In NextEnergy Group, l’inclusione non è un’iniziativa isolata: è intrecciata nel modo in cui lavoriamo, collaboriamo e cresciamo. Il nostro approccio è volutamente diverso: invece di adottare una tradizionale strategia DEI calata dall’alto, stiamo co-creando insieme la nostra direzione attraverso NEXTogether, il percorso di Gruppo fondato su apprendimento, curiosità e responsabilità condivisa.
NEXTogether riflette ciò che siamo come azienda: orientata alle persone e impegnata a costruire una cultura in cui ogni voce possa contribuire a plasmare il nostro futuro.
Le Nostre Origini
Le nostre radici sono fondate sulla diversità.
Fin dai primi giorni di NextEnergy Group, la nostra presenza globale e la mentalità imprenditoriale hanno naturalmente attratto persone con background, prospettive ed esperienze diverse.
La diversità non è mai stata un obiettivo fine a se stesso: è sempre stata parte di chi siamo e del modo in cui lavoriamo.
Questo si riflette nel percorso personale del nostro CEO, che ha vissuto in prima persona la ricchezza derivante dall’interazione con culture diverse. Come dice spesso: “La diversità è stata un elemento fondamentale del mio percorso personale e professionale.”
Dove Siamo Oggi
Stiamo approfondendo la nostra comprensione di cosa significhi inclusione all’interno del Gruppo.
Piuttosto che concentrarci solo su metriche o su momenti di valutazione annuali, vogliamo partire da ciò che conta davvero: creare un ambiente in cui le persone si sentano parte di una comunità, possano crescere e siano valorizzate per il contributo individuale.
Questo cambiamento è al centro di NEXTogether, riconoscendo che la vera inclusione non nasce dalle sole politiche, ma dalle azioni quotidiane, dalla consapevolezza e dalla comprensione condivisa.
La Nostra Direzione
Il nostro percorso DEI è in continua evoluzione. Man mano che cresciamo, ci trasformiamo e accogliamo nuovi colleghi da tutto il mondo e la nostra cultura continuerà a svilupparsi insieme a noi.
NEXTogether è il framework che ci guida: uno spazio per la riflessione, la conversazione e la co-creazione. Il nostro obiettivo è sviluppare competenze durature, rafforzare la leadership e garantire che la nostra cultura rimanga aperta, equa e connessa.
Il nostro approccio culturale si basa su due “I” fondamentali che guidano tutto ciò che facciamo: Innovazione e Curiosità (Inquiry).
- L’innovazione ci spinge a pensare in modo creativo, accogliere nuove prospettive ed esplorare soluzioni audaci.
- Inquiry ci mantiene curiosi, aperti e desiderosi di imparare dalla diversità presente all’interno e intorno alla nostra organizzazione.
Questi valori ci guidano anche nel costruire una cultura in cui ognuno può esprimere idee, porre domande stimolanti e offrire feedback apertamente, sapendo di trovarsi in uno spazio sicuro dove la crescita è condivisa.
Il nostro impegno continuo
Un messaggio centrale di questo percorso è che chiunque, a un certo punto, può sentirsi “fuori dal gruppo”.
Il nostro ruolo come organizzazione è aiutare le persone a sentirsi incluse, e l’inclusione inizia con azioni quotidiane consapevoli.
NEXTogether è il nostro impegno condiviso a continuare a imparare, ascoltare e crescere, per poter continuare a costruire un NextEnergy Group più forte, innovativo e sostenibile.
“Crescere tra culture diverse mi ha insegnato che prospettive differenti stimolano curiosità, resilienza e innovazione. È per questo che la diversità è sempre stata importante per me: non è un concetto astratto, ma un’esperienza vissuta, ed è al centro di ciò in cui credo per costruire team solidi e aziende di successo.”Michael Bonte-Friedheim, NextEnergy Group CEO