CSR

Il nostro approccio agli acquisti

Il nostro impegno verso il pianeta guida ogni decisione che prendiamo. Ci impegniamo a ridurre al minimo il nostro impatto ambientale, assicurandoci che tutti i prodotti utilizzati dai nostri dipendenti e in ufficio siano acquistati e smaltiti in modo sostenibile.

Il nostro ufficio di Milano è stato pioniere nelle pratiche di approvvigionamento sostenibile, stabilendo un punto di riferimento all’interno di NextEnergy Group. Questo caso studio rappresenta una fonte di ispirazione per tutta l’organizzazione.

Employee engagement and diversity

La nostra cultura è qualcosa su cui abbiamo lavorato con impegno e che nutriamo e coltiviamo continuamente, offrendo al nostro team l’ambiente, la struttura e l’autonomia necessari per essere leader a tutti i livelli e portare il loro “alpha” nel lavoro.

Ogni anno realizziamo un sondaggio sul coinvolgimento dei dipendenti; nell’ultimo sondaggio il 95% dei nostri colleghi si è dichiarato orgoglioso di lavorare per NextEnergy Group. Il nostro sondaggio ci ha anche aiutato a focalizzarci su come possiamo supportare e sviluppare il nostro team nel futuro. In tutto questo, abbiamo un impegno costante verso la diversità, e all’interno della nostra azienda siamo contiamo oltre 37 nazionalità, con una distribuzione di 60/40 tra uomini e donne.

Le nostre iniziative sociali vanno oltre i confini dei nostri uffici. Attraverso collaborazioni strategiche con organizzazioni locali, programmi educativi e il coinvolgimento nelle comunità, contribuiamo a creare un cambiamento sociale positivo e a fornire supporto dove è più necessario.

I nostri valori

I nostri valori sono il filo conduttore del nostro business: influenzano il nostro modo di lavorare, come ci comportiamo e come performiamo come azienda, come team e come individui.

Vogliamo creare un ambiente di lavoro eccellente e siamo orgogliosi dei nostri valori e di come le nostre persone li incarnano. Scopri di più su ciascun valore e sulla storia che li accompagna.

SMART WORKING

La flessibilità è fondamentale per costruire un team sano, coinvolto e diversificato, che è il nostro obiettivo.

Supportiamo i nostri manager nell’aiutarli a bilanciare le esigenze e le preferenze individuali di flessibilità con le necessità del business e degli altri membri del team.

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