Il vantaggio più grande per me è non dover uscire di casa presto e rientrare tardi cinque giorni a settimana. Trovavo questo orario di lavoro molto faticoso e logisticamente impegnativo, soprattutto come genitore single.

Il lavoro flessibile e le riunioni su Teams mi permettono spesso di ottenere “il meglio di entrambi i mondi”: lavorare in tranquillità da casa all’inizio e alla fine della giornata e andare in ufficio nel cuore della giornata per godermi l’energia dell’ambiente lavorativo e le connessioni dirette con colleghi e clienti.

Cerco anche di mantenere i venerdì pomeriggio liberi da riunioni. Questo mi aiuta a gestire meglio il lavoro e a rilassarmi dalle richieste delle riunioni prima dell’inizio del weekend. Amo il mio lavoro e vi sono molto impegnato, ma per dare il massimo ho bisogno di momenti di vero riposo, e i fine settimana sono essenziali per recuperare energie e vivere il resto della mia vita.

In un’organizzazione globale, è normale non incontrare regolarmente di persona colleghi e clienti. Tuttavia, mi manca la facilità con cui vedevo le persone nell’ufficio di Londra nei giorni prima del lavoro flessibile. Devo partecipare a riunioni per una buona parte della maggior parte delle giornate, quindi ciò che mi manca di più sono le battute informali in cucina mentre prendo qualcosa da bere o le chiacchierate di cinque minuti fatte di corsa tornando da una riunione. Queste piccole interazioni sollevano il mio spirito, portano un po’ di risate tra lo stress e spesso aiutano a risolvere problemi complessi molto meglio di quanto un scambio su Teams possa fare.

Compromesso e reciprocità. Questo significa che sono sempre pronta a adattare il mio programma per essere in ufficio e disponibile per riunioni cruciali (anche quando avrei sperato di evitare il pendolarismo e lavorare da casa in tranquillità!). Beneficio molto della fiducia e della flessibilità che NextEnergy Group offre, quindi sono sempre pronta a essere flessibile in cambio.